The Reset Institute
Conseil - Formations - Séminaires - Teambuilding disruptif
pour doper vos soft skills et vos capacités de transformation.
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Formations et accompagnements en soft skills et leadership pour les entreprises
Venez développer vos compétences soft, élargir vos horizons et outiller vos transformations avec nous ! The Reset Institute, c'est une approche unique pour prendre du recul sur les enjeux managériaux en combinant expertise en sciences humaines, en management et détour par les sociétés animales pour faire réfléchir de façon disruptive, systémique et positive.
"Des apports immédiatement éclairants" Yves, manager Germe
"Un des journées les plus disruptives que j'ai connu." Christelle, responsable RSE
📍A l'honneur : Formation signature résilience émotionnelle
Améliorer sa résilience émotionnelle – seul ou en équipe- pour mieux résister dans nos environnements bousculés.
- Avec l’apport des neurosciences et de l’éthologie et une partie expérientielle en equicoaching
Prochaines Dates : 11-13 mai 2026 / 14-16 septembre 2026
3 jours de formation professionnelle en "all inclusive" pour développer cette compétence vitale tout en se ressourçant
Vous souhaitez vous former ou former vos managers de façon innovante, les faire sortir du cadre pour réfléchir à leur leadership, développer leurs compétences soft - empathie, collaboration, feedback, intelligence émotionnelle et systémique ? Ces ateliers proposent une approche unique : utiliser le détour par les sociétés animales pour prendre du recul sur ses postures et comportements managériaux. Ils s’appuient sur une triple expertise en éthologie, sciences humaines, et management.
- Aussi disponible en format conférences -
* EWILD: Equine and Wildlife Inspired Learning & Development

Parcours de transformation collective & conseil
Face aux enjeux actuels, vous devez vous réinventer ? Vous cherchez à stimuler la prise de conscience, ouvrir des perspectives et catalyser le changement en apportant un peu d'oxygène ? Nous animons des temps d'exploration collective innovants pour mettre tout le monde à niveau sur des enjeux clés et amorcer les réflexions d'avenir.
Ces ateliers peuvent être animés indépendamment ou intégrés dans un parcours transformatif plus long et augmenté d'un accompagnement en conseil. Ils suivent tous une logique pédagogique qui conjugue apport de connaissance, échanges entre les participants, et ouverture positive sur un meilleur demain avec un appel clair à l'action.
I Explorer les enjeux et se projeter
⇓
Atelier 1/2 journée
Fresque de la biodiversité
Explorer les services ecosystémiques que la Nature nous rend et nos dépendances
Atelier 1/2 journée
I Développer les leaders pour mener cette transformation ⇓
Revisiter ses modèles et croyances sur ce qu'est un "bon" leader
- une prise de recul stimulée par la diversité des cultures animales
Journée apprenante
Journée apprenante
I Entrer dans la psychologie du changement pour mieux catalyser le changement ⇓
Atelier 1/2 journée
Teambuilding "éthologie / equicoaching"
Vous cherchez un teambuilding original dans un cadre naturel remarquable aux portes de Vannes ? Nous vous accueillons avec plaisir à l'Observatoire du Cheval au Naturel. Vous vivrez avec votre équipe un temps ressourçant et inspirant. Pas de compétition ni de tir à la corde ici. Plus un temps pour se poser, observer les chevaux et apprendre à voir le monde de leur point de vue, une très bonne introduction pour travailler l'empathie cognitive - la capacité à comprendre le point de vue de l'Autre - et l'empathie coopérative - la capacité à intégrer l'Autre et Soi dans une dynamique de coopération vertueuse.
Découvrez l'Observatoire du Cheval au Naturel, hotspot de biodiversité aux portes de Vannes et lieu d'expérimentation éthologique
Foire aux questions
Parcours individuel de développement / equicoaching /equirésilience
Vous voulez développer votre leadership juste et la qualité de vos interactions managériales ? Vous êtes prêt à tester une approche qui parle autant au cérébral qu'au coeur et au corps car les trois fonctionnent en synergie ?
Les interactions avec un cheval illustrent à quel point la confiance et des attentes claires sont le fondement d’un leadership efficace et d’une bonne collaboration en équipe. Il nous permet aussi de travailler sur l'émotionnel et de se reconnecter à soi, consolidant notre résilience.
Le travail avec le cheval est l'occasion de (re) prendre conscience de certaines briques de base de notre rôle de leader
• conscience de soi
• importance de l'écoute active - y compris avec ses différents sens
• capacité à être vraiment présent dans la relation avec les autres
• importance de la reconnaissance et des renforcements positifs
• maitrise de notre communication non verbale.
. capacité à se décentrer et voir la situation du point de vue de l'autre pour comprendre ses réticences et perception et trouver des solutions gagnant-gagnant.
La saine autorité n'est pas une question de titre. Elle dépend de nos micro-comportements et de l'attention portée à l'établissement d'une confiance réciproque. Découvrir ce cycle de développement / coaching stimulé par les chevaux.
Visitez l'Observatoire du Cheval au Naturel, votre lieu de développement
"Le cheval est un bon maître, non seulement pour le corps mais aussi pour l’esprit et le cœur."
Xénophon
Foire aux questions





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